Курсы повышения квалификации для химчисток подскажите. У меня нет образования технолога, но есть интерес в этом направлении и стаж работы в этой сфере. Я продолжаю учится и набраться опыта. И я последние шесть лет работаю технологом в би очистке.
Как много технологов с профильным образованием ?
Понятия технолога Х/Ч очень разные!
Технолог в моем понимании- это тот кто чистит... ручками...
Технолог в понимании образовательных учреждений- это руками водитель ( советы с умным видом подает)..
Ручками оператор поработает
А технолог разберётся что и как обработать и проконтролирует процесс
Так думаю логичнее будет
Технолог с высшим образованием это уже будет не рабочий, а управленец высшего звена, на уровне инженера, в этом и отличие,, а еще крайне важно то,, что экспертом в области химчистки на данный момент согласно ГОСТу по технологической экспертизе может быть только человек с высшим образованием
При Вашем варианте надо иметь минимум двух технологов для работы 2/2 и для отпусков и больничных ещё один
А так если уж ручками работает технолог то и все сотрудники должны быть по логике с таким образованием
Ну это уже перебор Конечно же хорошие технологи нужны массово, их тотальный дефицит...
Это зависит от размера и объемов!
У каждого свои размеры, объемы и понятия....
Вы по Московским меркам живете....
грядет обязательная сертификация экспертов видимо. Если уже по ГОСТ указывает, что должно быть высшее химико-технолгоческое образование, мне думается что в стандарте это точно так же и пропишут. Технолог это не только организация правильного, экономическо-обоснованного технологического процесса, но и контроль за соблюдением экологических норм, обучение персонала и много других функций. А вещи чистить по профстандарту должен пятновыводчик и аппаратчик. То что сейчас повсеместно обычные пятновыводчики самоучки и аппаратчики называются технологами))) Ну что ж, звучит красивее, чем пятновыводчик. Но по сути это дело не меняет. Технолог это руководящая должность и обязанности у технолога гораздо шире. На то и учились в институтах.
Технолог это правая рука руководства. А не аппаратчик, чистящий вещи.
Я просто не понимаю, все стонут здесь ,что экспертизы делают тупо товароведы. Экспертизы плохие, грядет аттестация. Надо выращивать грамотных экспертов с опытом работы в химчистке и высшим химико-технологическим образованием. С этим призывом и обратился созданный Отраслевой Союз, чтоб возродить как раз высшее образование. А Вы сейчас начинаете спорить ,нужен ли грамотный технолог в химчистке. В первую очередь это касаться будет экспертной деятельности как раз именно в претензионной работе химчистки. Доверии в первую очередь суда и участников судебного процесса к сделанным технологическим экспертизам. Ещё раз повторю ,технолог это не пятновыводчик. Это руководитель всего технологического процесса, начиная с приемки, заканчивая выдачей вещей .От грамотной работы технолога напрямую зависит качество выполняемой услуги в химчистке и ее рентабельность. У умного директора главная функция правильно делегировать полномочия. Чтоб все работало как по маслу.
Нет совершенно Вы совершенно неправы. Если такое понятие в макроэкономике, называется стадия двойной коровы. Когда Вы доите свое предприятие и никак не развиваетесь. Тупо получаете какой то свой доход и ничего не вкладываете в развитие. Не открываете новые приемные пункты ,не предлагаете новые услуги, не проводите маркетинговые исследования рынка, не внедряете новые технологии ,не следите за расходованием средств и химии и т. д, а этим как раз и должен заниматься технолог. Вы в конце концов эту корову доите и все.
Есть такая поговорка, кто везёт на том и едут. Взять допустим даже приёмку. Как правило во всех химчистках они неприкасаемые. Вещи смотрят плохо, дефекты не описывают, клиентов не предупреждают о рисках и т.д. Потом судебные дела. Мастер, если испортил вещь, получает выплату. Чем приёмка отличается от мастеров? Вернулся тебе заказ на дооформление, дёрнул клиента ещё раз, клиент занервничал, если это система, клиент ушел, минус деньги из премии допустим. Выполнил план или перевыполнил по приему допустим, выше премия . Вот по сути положительная или отрицательная мотивация. Сдал успешно аттестацию после обучения больше денег получаешь. Не сдал, полгода меньше денег. Ну много есть всяких решений.
А то получается, приёмка работает допустим спустя рукава, шапки вяжут ,книжки читают. А мастера бегают квитанции изучать ,а что там написано ,указано ли в квитанции, есть подпись клиента, а согласовано ли что то. А это не их работа совсем. И время свое рабочее мастера тратят совсем не на то Их работа вещи качественно почистить и погладить и ничего не испортить. А то чуть что мастер виноват, дырка не указана была- проглядел мастер. А почему мастер то, а не приемщик?
Никто Вас не обязывает всех нанимать. В обязанности технолога входит и экономика , снабжение ,частично юриста, механики наладчики, установщики оборудования вполне могут быть и приходящими. Многие химчистки работают на чьей то линейке химии и всякие дозирующие устройства обслуживаются этими поставщиками. Главное то как раз в обязанности технолога и входить , рассчитать необходимое оборудование, выбрать оптимальную технологию , рассчитать химию и возможную ее экономию и т.д.
Опять же учить персонал можно в аккредитованных организациях и получать за это налоговые вычеты, списывать оплату обучения на издержки. А не разматывать деньги по всяким вебинарам.
Жаль, что не правильно истолковываете информацию. Вы должны описать: технолог работает "ручками" или головой в профессиональном стандарте технолога!
Если кто то из вас желает помоч в составлении стандартов для образования обращайтесь. Отраслевой союз химчисток и прачечных, готов к сотрудничеству с новыми членами. Для участия в Союзе Вы можете позвонить по телефону +7-936-140-02-74 или написать запрос на электронную почту: iudclrus@gmail.com.
В Казахстане практически 80%-технологов: они же приёмщики, аппаратчики, гладильщицы и обучения в профессиональных организаций нет вообще, от слова "СОВСЕМ"
+
И какими бы пряниками не заманивали, молодежь не хочет идти и осваивать нашу профессию, не престижно говорят
Вот и остаются
Ты да я, да мы с тобой😉
+
Вы правы ,менеджмент тоже входил ещё в 98 году в программу высшего образования инженера химика-технолога. Помимо прочих технологических и химических дисциплин. Потому ,что технолог должен знать основы менеджмента и маркетинга ,чтобы грамотно главное экономически обоснованно планировать технологический процесс. Я могу привести подробный список дисциплин, которые изучались на курсе. Из него будет понятно, что технолог это прежде всего управленец. Не путать с надсмотрщиком! 😂
+
многие до сих путают менеджера с продавцов в магазине или приемщиков заказов в той же химчистке. Хотя на самом деле менеджмент это далеко не это. 😂
+
Менеджмент (англ. management — управление, система управления) — это совокупность современных технологий, принципов, методов, средств и форм управления, направленных на повышение эффективности работы различных предприятий.
+
У нас в городе есть старейшее предприятие. Это самая большая химчистка и там есть технолог, и директор там есть! Технолог умнейшая женщина, работающая на предприятии ещё с советских времён. А директор "новодел", никакого понимания процессов у него нет. Добиться покупки новой химии ( других производителей), качественного ремонта оборудования у технолога не получается. Из года в год один ответ :"денег нет", "возможности нет", "а давайте как-нибудь подешевле отремонтируем".
+
много, а работать некому...
+
Вы правы. В далеком Советском прошлом - технолог совсем не был равен аппаратчику машин химчистки. Или пятновыводчику. Технолог отвечал за создание технологических карт на предприятии и контролировал соблюдение технологии.
Потом, чтобы поднять престиж профессии, аппаратчиков начали называть технологами, продавцов - менеджерами и т.д.
Начинать нужно со стандартов.
И у технолога должно быть высшее профильное образование.
+
Да, каждый занимается своим делом)))
А если говорить о взаимозаменяемости, то, если директор ремонтирует оборудование, получается - по этой логике - уборщица руководит предприятием. К сожалению, сейчас во многих отраслях работают недоспециалисты. Химчистка - не исключение.
+
Невозможно на предприятии где работает четыре человека. которые от приема до выдачи делают всё сами ещё и специалистов разных профилей иметь
И бизнес по чистке одежды не только профессионалы в области химчистки открывают
Приходится учиться в ходе работы
+
Вы правы. Но можно учиться предварительно, а можно - на своих ошибках. Второй вариант обходится дороже.
Я не о том, что нужно много сотрудников. Я про то, что нужны специалисты.
Про специалистов это бесспорно
И на своих ошибках бесспорно дороже
Но люди такие существа. которые пока сами не поймут что можно сотворить чудо не успокоятся
+
Специалист это кто?
Человек с дипломом? Или который работать умеет?
+
В идеале должен быть и диплом и умение работать
Можно конечно поднатореть и научиться более менее работать руками, но без базовых научных знаний в своей области это не специалист высокого уровня...
+
В моем понимании, специалист - человек, который обладает теоретическими и практическими знаниями, навыками и опытом для наиболее правильного, эффективного и безопасного выполнения задачи
+
Все правы.
И наличие дипломов не говорит о заинтересованности человека к данной профессии и образование пригождается. Ну вот мы сейчас отстаиваем свои точки зрения, а давайте посмотрим правде в глаза.
Один техникум в москве по нашему профилю.
Идут туда в основном те, кто по знаниям не прошёл на другие специальности. Работать они по профессии скорей всего не будут. И сколько там обучающихся? Ну явно не сотни. Вопрос сейчас стоит в желании молодёжи хоть чем нибудь заниматься, кроме гаджетов. Мы можем приводить кучу аргументов, а найти желающих заниматься ручным трудом с применением головы, критически мало.
нужно выпустить учебники в соответствии с программой обучения направленные именно в русло отрасли. Например если в ВУЗе изучается гражданское право, нужно переработать книги Сергея Корягина и выпустить по ним учебник. По технологии есть учебник Федоровой , который так же нужно переработать под современные реалии. Кто этим будет заниматься, вопрос. Нужна поддержка государства.
Технолог химчистки – это специалист, ответственный за организацию и контроль процессов химической чистки. Его обязанности и необходимые знания и умения:
1. Обязанности:
o Обеспечение непрерывной и качественной работы технологического оборудования химчистки.
o Осмотр сдаваемых в обработку изделий, оценка степени загрязнения и изношенности, выявление дефектов.
o Установление срока выполнения заказа и определение способа очистки.
o Необходимые знания и умения:
o Химия: Понимание химических процессов, используемых в химчистке, и выбор правильных реагентов.
o Технология: Знание процессов чистки, оборудования и методов обработки различных материалов (тканей, кожи и др.).
o Качество и безопасность: Умение обеспечивать высокое качество обслуживания и соблюдать стандарты безопасности.
o Организационные навыки: Планирование рабочего процесса, управление временем и ресурсами.
o Коммуникативные навыки: Взаимодействие с клиентами, коллегами и поставщиками.
Технологи химчистки играют ключевую роль в обеспечении качественной и эффективной обработки изделий. Их работа важна для удовлетворения потребностей клиентов а значит и прибыли предприятия.
Как будто технолог не может работать гладильщиком, упаковщиком)))) Понятно , что в реалиях выживания бизнеса приходится иметь не полный штат сотрудников, отпуска, больничные, декреты всегда проблема, и считаю нормальным когда технолог проверяет качество изделий и тут же работает упаковщиком этих изделий.
Открывать надо новые учебные заведения и развивать СПО, только тогда толк будет, но проблема ещё и в том,, что готовить мало кто уже может и учить людей, тем более заниматься наставничеством...
Плюс для нас проблема в однобоком зозпп
Он хорош был при дикой экономике девяностых
Его давно пора переработать
------------
Программа подготовки кадров это должен быть уровень государственной политики и продуманного планирования для развития определённых отраслей, а она пока она у нас формируется так, что за подготовку работников должен платить, как правило, исключительно сам бизнес (хотя кому платить тоже неясно, учебных заведений почти нет, научных и педагогических кадров все меньше) и сам искать себе работников.... непонятно правда где...
Технолог на предприятии — это специалист, который отвечает за разработку, внедрение и контроль производственных процессов. Основная задача технолога — обеспечение эффективности, оптимизации и качества производства. В зависимости от специфики предприятия, обязанности технолога могут значительно варьироваться, но в основном они включают следующие аспекты:
1. Разработка и оптимизация процессов: Технолог разрабатывает технологические процессы, направленные на максимизацию продуктивности и минимизацию затрат.
2. Контроль качества: Он следит за тем, чтобы продукция соответствовала всем стандартам и техническим требованиям, проверяет сырьё и материалы на соответствие установленным критериям.
3. Внедрение новшеств: Технолог внедряет новые технологии и улучшения в производственный процесс, что включает тестирование новых материалов или методов производства.
4. Управление производственными рисками: Оценка и минимизация рисков, связанных с производством, включая технические, экологические и экономические аспекты.
5. Обучение и развитие персонала: Подготовка и проведение обучающих программ для рабочих и инженеров по правильной эксплуатации оборудования и технологических процессов.
6. Документация: Ведение технической и производственной документации, составление инструкций и методических указаний.
Технолог является ключевым звеном в поддержании и повышении производственных стандартов предприятия и играет важную роль в обеспечении его технического развития и инновационного потенциала.
